あらゆる組織に変化・変革は不可欠です。

ダーウィンの名言、
「最も強いものや最も賢いものが生き残るのではない。
最も変化に敏感なものが生き残る。」も有名ですね。

（自分で挙げておいて何ですが、このフレーズ、出典と言われる
『種の起源』では言及が無いそうです。それでも真理を突く名言
だからこそ語り継がれるのでしょうね。）

私も大好きな言葉の一つですが、先日とあるところで
この名言を補完し、ズッシリ腹に落ちる内容に出会いましたので
ご紹介したいと思います。



『人も変化が求められます。
自分が変わらなければ何も変わらない。
まずは，自分が変わることから始めよう，とは
よく言われることです。

大切なことは，変化しようと思って変化したのではない
ということです。
もっと言えば，変化することが目的になってはいけない
ということです。

変化は結果です。

～中略～

人も同じです。
変わろう変わろうと思っているうちは，何も変わりません。
心から相手のことを思い，相手の気持ちを感じ，受け入れ
認めることを繰り返すことにより，気づいたら自分が変化
しているということです。

変化は，何かを行動した結果です。
ということは，変わるか変わらないかわからないけれども，
とにかくまず行動してみることが大切なのです。
今できることを行動していった結果，気がついたら変化
しているのだと思います。

変化は結果です。

変わらなきゃとかけ声ばかり大きくて，何も行動しないということだけは
避けなければならないのです。』



危ないところでした。

敗北に我を失っている場合じゃありません。

今こそ、改めて自分たちがこの１年で何を為そうとしていたのか、
再確認すべき時。

監督は私の現役時代から一貫して、「勝ち負けは正直どうだっていい。
自分たちがやるべき事が出来たのか、出来ているのか」と選手に問い続けています。
勝った試合でも負けた試合でも。

原点回帰・本質回帰で最後にタイガースらしい結果を得たいと思います。


次節が今週末に迫っています。

１１／８（日）
ＶＳ千葉大学　　＠拓殖大学八王子グラウンド　１１：００キックオフ